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3月27日，省卫生计生委印发了《推进公立医院“千分制”考核综合监管制度工作实施方案》(以下简称“实施方案”)。预示着今年我省将实现“千分制”量化考核全省各级医疗机构全覆盖。
《实施方案》明确，将医疗机构落实分级诊疗制度、医联体建设、医疗质量管理、改善医疗服务和医疗费用控制等作为考核重点内容。考核结果与医疗机构财政补助、等级评审、学科建设等挂钩，并作为医疗机构负责人绩效评价的重要依据。今年，省卫计委将进一步完善“千分制”考核指标，出台定点医疗机构医师执行医保政策管理办法，将医保管理行为从医院延伸到医生，并与医生年度考核、工资待遇、职务晋升和职称聘任等挂钩。
4月份，各市州、县(市、区)卫生计生行政部门结合实际，制定“千分制”考核实施方案，5至8月，启动全省公立医院“千分制”考核工作。
